提振精气神激发新状态推动新发展


精神振,则天地宽。一个人的精神面貌影响着个人的工作热情与质量,一个精气神充盈的单位,必定里里外外凝成合力、内有权威、外树形象。随着集团公司《关于职工在食堂文明就餐的规定》《关于进一步规范工作装的通知》《门禁管理规定》《关于推进5S管理的通知》等一系列改革办法的出台,各单位、各部门通过学习、宣传提高思想认识,由表及里、从形象改观到内涵提升,迅速掀起全员学习规范行为、提振精气神的热潮,广大职工知礼仪、讲文明、爱岗位的良好行为习惯逐渐蔚然成风。

文明用餐成为习惯。在去往餐厅就餐时,走过干净整洁的中央大道,穿过绿树成荫的厂区公园,可以看到办公楼前停放整齐的自行车、电动车,餐厅干净的桌面,依次排队就餐的职工。一位负责人告诉记者,这些天,大家的光盘行动很是积极,职工在餐厅就餐再没有大声喧哗、乱丢果皮纸屑、随意移动餐桌椅的行为,更没有插队现象,特殊情况大家也会互相谦让。就餐完毕大家及时将餐盘送至指定清洁区,并摆放整齐。收餐员说:“看着一个个光溜溜的盘子,我打心眼里高兴,现在劳动强度降低了,职工餐厅厨余垃圾、米饭、蔬菜等占比明显减少,多是果皮和骨架,更值得开心的是,职工们的整体素质提升了,节约意识增强了,文明用餐变成了实实在在的行动。”

劳动纪律明显好转。早晨7:50分,记者在厂门口路上几乎看不到进出的行人和车辆,武保部的工作人员告诉记者,“调整上班时间以来,职工劳动纪律大大改善,很少有迟到早退的人员和车辆,更没有拖沓懒散的行为。大家都能严格遵守公司规定时间和要求,刷卡入厂,机动车违反交通安全管理规定的被通报人数明显下降。大家都能感觉到职工在日常穿戴仪容、言行举止有很大提升,这是一个时间观念和规矩意识上的良好转变。”

提振精气神,要加强文明行为的宣贯。为了让文明行为进一步深入人心,党委宣传部第一时间策划了《树文明新风做文明职工创文明企业》主题宣传活动,以工作态度、接打电话、言语行为、待人礼仪为重点内容,通过正反两面的示范,具体直观地对职工在上班期间待人接物、工作态度等行为进行规范。通过报纸、微信、广播等途径,以有创意、传播性强的宣传形式让文明礼仪内化于心、外塑于行,营造良好的皇家国际客服氛围,树立公司积极向上的精神风貌,提升公司的整体形象。

提振精气神,从一线班前会开始。班组是企业各管理工作的基层组织和前沿阵地。早上8:05,铸锻件分公司造型车间便开始了他们班组的班前会。点到环节结束后,车间主任开始了对昨天问题进行总结,对当天工作注意事项进行提醒。该车间主任说道:“精气神是干事创业的‘发动机’,相对于之前的班前会,现在的班前会加了一些日常教育引导细节和5S管理内容,提倡说文明话、办文明事、做文明人。例如强调规范着装、禁止工作时间聚集聊天等行为,这样潜移默化地激发职工精气神带来的无形的动力。”

提振精气神,以强大的思想武装作为后盾。每天下午5:30,焦化设备分公司全体人员充分利用下午下班时间充电,认真组织学习《习近平谈治国理政》第三卷,号召职工要理直气壮、旗帜鲜明讲政治,以习近平时代中国特色社会主义思想武装大脑。通过组织集体学习活动,切实增强“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”;分公司认真开展“思想大解放、观念大转变”大讨论活动,实现分公司全覆盖、无死角,做到心中有信仰,脚下有力量。除此外,分公司还组织学习了《细节决定成败》《把信送给加西亚》《决战朝鲜》等书籍,提升职工职业技能和综合素养,营造浓厚的学习型企业氛围,为改革发展提供坚强的思想保证和强大的精神力量。


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